河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2016年享受國務(wù)院特
各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市）人力資源和社會保障局，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：根據(jù)
各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市）人力資源和社會保障局，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于開展2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30號）精神，現(xiàn)就2016年享受國務(wù)院特殊津貼人員推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦條件
享受國務(wù)院特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作，近五年來取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到同行專家的認(rèn)可。
（一）專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，具有高級職稱。
1.在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并具備下列條件之一：
（1）國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（以下簡稱國家科技獎勵）主要參與人員；
（2）中國專利金獎的主要完成人（前二名）；
（3）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎；
（4）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎（前二名）或2項(xiàng)二等獎（第一名），獲國家部委級獎項(xiàng)的參照上述省級獎項(xiàng)執(zhí)行；
（5）作為主要完成人（前三名），完成國家重大科技項(xiàng)目（國家科技重大專項(xiàng)、“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、國家科技支撐計(jì)劃和國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等）或兩項(xiàng)以上子項(xiàng)目；
（6）主持完成省部級重大科技項(xiàng)目；
（7）作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表的論文被SCI收錄（一區(qū)3篇以上或一區(qū)2篇且一、二區(qū)累計(jì)6篇以上）。
2.在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并具備下列條件之一：
（1）獲國家科技獎勵；
（2）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎；
（3）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎（前三名）或二等獎（第一名），獲國家部委級獎項(xiàng)的參照上述省級獎項(xiàng)執(zhí)行；
（4）主持完成的項(xiàng)目獲國內(nèi)本行業(yè)或領(lǐng)域最高獎；
（5）作為第一完成人擁有2項(xiàng)以上有效發(fā)明專利并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益。
3.長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)，并具備下列條件之一：
（1）獲中華醫(yī)學(xué)科技獎、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、中國醫(yī)師獎或金刀獎等衛(wèi)生行業(yè)國家級學(xué)術(shù)、技術(shù)獎勵；
（2）獲白求恩獎?wù)禄蚰隙「駹柂劊?/span>
（3）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎；
（4）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎（前三名）或二等獎（第一名），獲國家部委級獎項(xiàng)的參照上述省級獎項(xiàng)執(zhí)行；
（5）國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、臨床重點(diǎn)專科，省級及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、重點(diǎn)研究室的學(xué)科帶頭人；
（6）擔(dān)任全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師；
（7）作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)中華系列雜志（中文核心期刊）上發(fā)表6篇以上論文或被SCI收錄2篇以上且影響因子大于3.0的論文。
4.在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)，并獲省部級以上表彰或獎勵的人員。
5.在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人，并具備下列條件之一：
（1）獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎或河南省發(fā)展研究獎一等獎（前二名）或2項(xiàng)二等獎（第一名）；
（2）獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎（人文社會科學(xué)）；
（3）主持完成的國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目入選國家社會科學(xué)基金文庫或鑒定為優(yōu)秀；
（4）主持完成國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金軟科學(xué)項(xiàng)目，同時，獨(dú)立發(fā)表的論文被CSSCI收錄6篇以上，或作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表的論文被SSCI、A&HCI收錄2篇以上。
6.在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人，并獲全國本行業(yè)或領(lǐng)域最高獎的主創(chuàng)人員（前二名）。
7.長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)，并具備下列條件之一：
（1）獲國家級教學(xué)成果獎或國家級教學(xué)名師獎；
（2）獲省教學(xué)成果特等獎（第一名）；
（3）主持完成國家級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目；
（4）入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才；
（5）從事職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育工作，成績突出，獲省部級及以上表彰或獎勵。
8.在教練執(zhí)訓(xùn)工作中，在比賽前四年內(nèi)執(zhí)訓(xùn)滿兩年，培養(yǎng)訓(xùn)練的運(yùn)動隊(duì)或運(yùn)動員取得下列成績之一的教練員：
（1）在世界三大賽（奧運(yùn)會、世錦賽、世界杯）中獲得獎牌；
（2）取得亞運(yùn)會或全運(yùn)會冠軍；
（3）打破世界紀(jì)錄或全國紀(jì)錄并被相關(guān)體育組織承認(rèn)。
9.在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，獲省部級及以上表彰或獎勵的人員。
（二）高技能人才
長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1.獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、中原技能大獎等榮譽(yù)稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎、國家專利等。
3.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。
4.在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
5.在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。
6.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。
7.在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項(xiàng)，為國家爭得榮譽(yù)。
8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
（三）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
為更好貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)政府特殊津貼制度主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的特點(diǎn)和需要，主動服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，本次推薦工作單獨(dú)設(shè)置產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才申報指標(biāo)。申報該類人才應(yīng)同時具備下列條件：
1、高端裝備制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、新能源汽車、電子商務(wù)、航空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和引領(lǐng)支撐地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中非公企業(yè)的核心研發(fā)人員或技術(shù)能手，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或是高級技師。
2、擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識，有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組織開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益。
二、推薦數(shù)量
嚴(yán)格按照分配的控制指標(biāo)數(shù)（見附表）推薦，不得超指標(biāo)推薦。符合條件的國家百千萬人才工程人選可按程序推薦，不占控制指標(biāo)。對于符合上述專業(yè)技術(shù)人才推薦條件的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，也可按程序推薦，不占控制指標(biāo)。
三、推薦程序
推薦工作由各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局、省直有關(guān)單位人事部門組織實(shí)施。各地、各部門推薦的人選必須經(jīng)過專家評議和公示程序（涉密人員可不公示），并經(jīng)本地政府或省直有關(guān)單位審核同意后上報。
基層單位一般按照隸屬關(guān)系逐級向上級推薦人選。非公有制經(jīng)濟(jì)組織向所在地人力資源和社會保障部門申報人選。
省人力資源和社會保障廳組織專家評審委員會，對各地、各部門推薦的合格人選進(jìn)行評審，對評審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行公示，將公示無異議的人選報省政府審核后上報國家人力資源和社會保障部。
四、工作要求
（一）高度重視。各地、各部門要把享受國務(wù)院特殊津貼人員選拔工作作為更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動和統(tǒng)籌抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，精心組織實(shí)施，確保享受國務(wù)院特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。
（二）保證質(zhì)量。各地、各部門要按照文件精神，進(jìn)一步明確要求，嚴(yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，把對人選質(zhì)量要求放在首要位置，加強(qiáng)對申報材料的審核，確保真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，好中選優(yōu)。要切實(shí)將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來。
選拔工作要緊密結(jié)合“一帶一路”、中國制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+、精準(zhǔn)扶貧等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略和地方支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展推薦人選。對長期或經(jīng)常到縣鄉(xiāng)農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)、中小企業(yè)等基層一線，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、培養(yǎng)基層人才的專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下要優(yōu)先推薦。
不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅娜藛T，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)工作人員，除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，不得申報享受國務(wù)院特殊津貼。已享受國務(wù)院特殊津貼人員，不得重復(fù)申報。
本次推薦工作開展情況及人選質(zhì)量，將納入我省高層次人才選拔推薦工作考核范圍，作為今后各項(xiàng)選拔推薦工作部署和指標(biāo)分配的重要依據(jù)。
五、報送材料
（一）書面材料
1.綜合報告2份。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表。綜合報告加蓋省轄市人民政府、省直管縣（市）人民政府、省直部門公章，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱），主送單位為河南省人力資源和社會保障廳。
2.推薦人選的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件1份。
3.推薦人選的身份證復(fù)印件1份。
4.推薦人選《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（新版）原件（審驗(yàn)后退還）及復(fù)印件1份。
5.專家情況登記表2份。表中“主管廳、局（地、市、區(qū)、縣）意見”一欄蓋省轄市人民政府、省直管縣（市）人民政府、省直部門公章。
6.推薦人選的業(yè)績證明材料復(fù)印件1份。
7.推薦人選符合條件情況表1份。
紙質(zhì)材料一律提交復(fù)印件，評審過后不再退回。
（二）電子數(shù)據(jù)
1.通過“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”報送生成的RPU格式電子數(shù)據(jù)。
2.推薦人選情況一覽表電子版。
請認(rèn)真核對填報的電子數(shù)據(jù)，確保電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)材料一致，準(zhǔn)確無誤。
以上報送材料的具體要求、個人信息采集工具和有關(guān)表格請從省人力資源社會保障廳網(wǎng)站http://www.ha.hrss.gov.cn“專業(yè)技術(shù)人才”專欄中的“下載中心”版塊, 或河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)站http://hnzj.59iedu.com“政策法規(guī)”專欄查閱和下載。
受理推薦材料時間為2016年5月3日—5月6日，如超出此時間段報送，將不再受理，視為自動放棄推薦資格。推薦材料報送地點(diǎn)為：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所3樓（花園路與農(nóng)業(yè)路交叉口北200米路西，電話：0371—69178899,69690110）。
聯(lián)系電話：專業(yè)技術(shù)人員管理處 0371-69690297，69690110
職業(yè)能力建設(shè)處 0371-69690106，69690105
電子信箱：hnttsb@126.com