關(guān)于對教育系統(tǒng)2015年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核
各中心校、市直學(xué)校：為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過程管理，全面掌握教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來的工作實(shí)績和存在不
各中心校、市直學(xué)校：
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過程管理，全面掌握教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來的工作實(shí)績和存在不足，根據(jù)《濟(jì)源市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定（試行）》（濟(jì)教黨〔2014〕38號）精神，經(jīng)局黨組研究同意，決定近期對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，具體內(nèi)容通知如下：
一、考核時(shí)間
2015年元月6日—11日。
二、考核范圍及對象
各中心校、市直學(xué)校局管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（黨政正副職）。
三、考核內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核
領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、黨建工作四個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等履行崗位職責(zé)情況。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，重點(diǎn)是一年來的工作成效、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。
（二）校長、書記績效考核
2015年下半年校長（書記）績效考核工作同步進(jìn)行，義務(wù)教育學(xué)校校長（書記）績效考核工作按照《濟(jì)源市義務(wù)教育學(xué)校校長（書記）績效考核實(shí)施辦法（試行) 》（濟(jì)教體黨〔2009〕42號）執(zhí)行，非義務(wù)教育學(xué)校校長（書記）績效考核工作按照《濟(jì)源市非義務(wù)教育學(xué)校等教育事業(yè)單位黨政正職績效考核實(shí)施辦法（試行）》（濟(jì)教〔2012〕206號）執(zhí)行。
（三）局管后備干部考核
主要是對基層單位推薦的后備干部履行崗位職責(zé)，德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否繼續(xù)作為局管后備干部管理。
四、考核程序及辦法
（一）自查總結(jié)
按照要求對照年度工作完成情況進(jìn)行自查總結(jié)，內(nèi)容主要包括：單位各項(xiàng)工作開展情況、取得的成效和存在的問題,要體現(xiàn)出本單位黨建工作和“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)整治活動開展情況、廉潔自律情況（以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”、中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市具體規(guī)定、反對“四風(fēng)”和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定等情況）。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)由單位班子集體審定，字?jǐn)?shù)一般在3000字左右。單位負(fù)責(zé)人不再單獨(dú)進(jìn)行個(gè)人述職報(bào)告，其他干部的述職述廉報(bào)告須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，字?jǐn)?shù)一般在2000字左右。
局管后備干部要在充分征求領(lǐng)導(dǎo)、同事意見建議的基礎(chǔ)上，對本年度履行崗位職責(zé)，在德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并形成書面材料，字?jǐn)?shù)在1500字左右。
（二）考核
教育局將組成考核組，對各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。具體程序如下：
1.述職述廉。被考核單位的負(fù)責(zé)人代表班子在大會上述職述廉。其他班子成員不再進(jìn)行大會述職述廉，但需上交述職述廉報(bào)告（按單位合訂成冊）。
述職述廉大會參加的人員范圍：
鎮(zhèn)（街道）中心校：轄區(qū)初中和成建制小學(xué)的校級領(lǐng)導(dǎo)、中心校工作人員、一線教師代表以及離退休人員代表等。
市直學(xué)校：學(xué)校中層以上干部、教職工代表和離退休人員代表等。
各單位凡有省、市、鎮(zhèn)（街道）級黨代表、人大代表或政協(xié)委員的教職工，均參加本單位述職述廉大會，參會人員總數(shù)不低于50人（一線教師代表不低于參會人數(shù)的30%，離退休人員代表3—5人）。
2.民主測評。述職述廉結(jié)束后，由參加會議的人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評和問卷調(diào)查。
3.個(gè)別談話。班子整體建設(shè)情況、班子成員的具體表現(xiàn)通過座談（座談人員由考核組在參會人員中確定，原則上掌握在到會人員的30—50%）方式進(jìn)行。
（三）總結(jié)匯報(bào)
考核結(jié)束后，各考核組要對被考核單位的班子建設(shè)、局管領(lǐng)導(dǎo)干部及校長（書記）績效考核提出評價(jià)意見和考核等次，形成書面匯報(bào)材料，向局班子進(jìn)行匯報(bào)。
五、考核要求
（一）各單位高度重視考核工作，認(rèn)真進(jìn)行自查自評，實(shí)事求是做好自評總結(jié)。提高廣大教職工對考核工作的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)禁對反映情況的群眾打擊報(bào)復(fù)，嚴(yán)禁許愿、拉票，搞不正之風(fēng)，不準(zhǔn)打聽考核情況，不得以任何形式賄賂考核組成員。
（二）考核組認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格考核紀(jì)律，確?？己私Y(jié)果全面、客觀、準(zhǔn)確。各考核組成員嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，工作期間一律吃工作餐，不得飲酒，不得接受被考核單位饋贈的有價(jià)證券、紀(jì)念品、土特產(chǎn)等任何物品，不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利。
無論是被考核單位，還是考核組成員，凡違反以上規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
（三）各單位上交材料要及時(shí)完整，一律由A4紙雙面打印，標(biāo)題為二號華文中宋，正文為三號仿宋，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字加蓋公章后于考核前交考核組，同時(shí)上報(bào)電子文檔（郵箱rszgk2007@163.com）。
濟(jì)源市教育局
2015年12月31日